Lowongan di United Plantations Berhad

Lowongan di United Plantations Berhad

• Asisten Manajer Senior, Sumber Daya Manusia
• Manajer Umum
• Manajer Senior Perkebunan
• Akuntan
• Asisten Akuntan (Kilang)
• Asisten Manajer, Audit Internal
• Asisten Keuangan (Kilang)
• Radiografer
• Manajer F&B
• Eksekutif F&B
• Supervisor Lapangan Perkebunan (Konduktor)
• Petugas Boiler

Lamaran melalui: https://unitedplantations.com/vacancies/

Vacancy Career

Read More

Penerimaan CPNS 2024

Informasi penerimaan CPNS mulai 19/08/2024 :

1. Kementerian Agama: casn.kemenag.go.id

2. Komisi Pemberantasan Korupsi: rekrutmen.kpk.go.id

3. Kementerian Hukum dan Hak Asasi Manusia: cpns.kemenkumham.go.id

4. Kementerian Perhubungan: cpns.dephub.go.id

5. Kementerian Energi dan Sumber Daya Mineral: casn.esdm.go.id

6. Mahkamah Agung: rekrutmen.mahkamahagung.go.id

7. Kejaksaan RI: biropeg.kejaksaan.go.id/pengumuman/cpns

8. Kementerian Pendidikan dan Kebudayaan: cpns.kemdikbud.go.id

9. Kementerian Pertanian: casn.pertanian.go.id

10. Badan Riset dan Inovasi Nasional: casn.brin.go.id

11. Kementerian Lingkungan Hidup dan Kehutanan: casn.menhlk.go.id

12. Kementerian Kesehatan: casn.kemkes.go.id

13. Badan Pengawas Obat dan Makanan: casn.pom.go.id

14. Badan Pemeriksa Keuangan https://rekrutmen-asn.bpk.go.id/

15. Pemkot Bandung https://bkpsdm.bandung.go.id/casn2024/

16. Komisi Pemilihan Umum https://drive.google.com/file/d/1820y1-VaGE8WlBnvYF6Pk7oOjOCZ3bPY/view

Read More

Calon Pegawai Negeri Sipil CPNS September 2018 akan Resmi dibuka

 Calon Pegawai Negeri Sipil - CPNS 2018

Bagi anda yang sampai saat ini belum memiliki Pekerjaan tetap atau belum mendapatkan pekerjaan yang klop/enjoy pada diri anda. Saatnya anda mempersiapkan diri maupun berkas-berkas Lamaran Kerja anda, karena pada bulan September tepatnya pada tanggal 19 September akan dibuka secara resmi Penerimaan Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS). Informasi yang kami peroleh total Pelamar yang akan diperuntukan berjumlah sekitar 238.015  yang mana dibagi terdiri dari 51.271 Instansi Pusat (76 Kementrian/Lembaga) dan 186.744 (525 Instansi Daerah). Selaku Ketua Pelaksana Seleksi Nasional CPNS dan Kepala BKN "Bima Haria Wibisana" menyampaikan bahwa Sistem Pendaftaran dan Seleksi CPNS 2018 akan dilakukan secara terintegrasi melalui Portal Nasional Via http://sscn.bkn.go.id dan tidak ada Pendaftaran melalui Portal Mandiri oleh Instansi.

Kemudian Proses Seleksi akan menggunakan Sistem Computer Assisted Test (CAT BKN) baik untuk pelaksanaan Seleksi Kompetensi Dasar (SKD) maupun Seleksi Kompetensi Bidang (SKB), ungkap Bima. Secara Jelas Kepala BKN menerangkan bahwa BKN mengantisipasi dengan jumlah Peserta Seleksi yang sangat banyak bisa mencapai 5 hingga 6 juta jiwa orang dan total Pelamar akan melampaui total peserta. berdasarkan Review seleksi CPNS 2017, kesulitan update data Nomor Identitas Kependudukan (NIK) menjadi kendala terbanyak Pelamar. Perihal ini BKN berharap sistem dari Kependudukan dan Pencatatan Sipil (Dukcapil) juga siap.

Selanjutnya untuk kesiapan Lokasi tes Seleksi CPNS 2018 hingga saat ini direncanakan akan dilaksanakan di 176 titik lokasi yang terdiri dari Kantor BKN Pusat, 14 Kantor Regional BKN dan 14 Unit Pelaksana Teknis (UPT) BKN yang tersebar di seluruh wilayah Indonesia, Fasilitas Mandiri dan Kerjasama dengan Pemerintah Daerah. Untuk Update persiapan Pendaftaran CPNS 2018, Tim SSCN BKN dan Admin masing-masing Instansi sedang menginput seluruh Formasi Dengan demikian web sscn.bkn.go.id akan difungsikan setelah semua K/L/D memasukkan formasi dan persyaratan pelamaran. Proses ini akan memakan waktu sampai dengan 18 September 2018.

Perihal syarat administrasi pendaftaran, Kepala BKN mengimbau seluruh Instansi penerima CPNS 2018 agar memberikan persyaratan yang wajar dan tidak menyusahkan masyarakat pelamar. Persyaratan seperti akreditasi dan Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) harus disesuaikan dengan indeks prestasi di wilayah masing-masing.

Read More

Lowongan Kerja BUMN PT Boma Bisma Indra (Persero) 2018

PT Boma Bisma Indra (Persero) Berdiri dengan tujuan untuk turut serta melaksanakan dan menunjang kebijaksanaan serta Program Pemerintah di bidang Ekonomi dan Pembangunan Nasional pada umumnya, khususnya dalam bidang Industri Konversi Energi, Industri Permesinan, Sarana dan Prasarana Industri dan Agro Industri, Jasa dan Perdagangan, dengan menerapkan prinsip-prinsip Perseroan Terbatas.

Perusahaan yang telah berdiri sejak tahun 1971 ini, dibentuk dari tiga perusahaan, yakni PN Boma, PN Bisma, dan PN Indra. PT Boma Bisma Indra (Persero) sendiri berkantor pusat di Jawa Timur, tepatnya di Jl. KHM. Mansyur 229, Surabaya.

Persyaratan bagi pelamar, dan tata cara pendaftaran untuk berkarier di PT Boma Bisma Indra (Persero):
Structure Engineer

Persyaratan:
1. Jurusan Teknik Sipil/ Teknik Kelautan;
2. IPK minimal 3,00;
3. Lulusan Perguruan Tinggi Negeri (PTN);
4. Status single/belum menikah;
5. Usia maksimal 30 tahun;
6. Sehat jasmani dan rohani;
7. Diutamakan sudah berpengalaman bidang steel structure engineer dan
tempat tinggal wilayah Jawa Timur. 

Tata Cara Pendaftaran:
Jika Anda tertarik dan memenuhi persyaratan perusahaan, silakan segera melakukan pendaftaran dengan mengirimkan lamaran dan dokumen pendukung ke e-mail:
HRD Pusat : passa[@]ptbbi.co.id
HRD Pasuruan : mardiyah [@]ptbbipas.com

Read More

Lowongan Kerja 2017 Kementerian Kelautan

Kementerian Kelautan dan Perikanan pada Tahun 2017 akan menerima Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) dari pelamar umum sejumlah 329 orang, yang akan ditempatkan/ditugaskan untuk mengisi kekosongan jabatan pada Kantor Pusat dan Unit Pelaksana Teknis (UPT) di  Lingkungan Kementerian Kelautan dan Perikanan, dengan ketentuan sebagai berikut :

UNIT KERJA YANG MENDAPATKAN ALOKASI FORMASI (ALOKASI PENEMPATAN)

1.  Sekretariat Jenderal;

2.  Direktorat Jenderal Pengelolaan Ruang Laut;

3.  Direktorat Jenderal Perikanan Tangkap;

4.  Direktorat Jenderal Perikanan Budidaya;

5.  Direktorat Jenderal Penguatan Oaya Saing Produk Kelautan dan Perikanan;

6.  Direktorat Jenderal Pengawasan Sumber Daya Kelautan dan Perikanan;

7.  Inspektorat Jenderal;

8.  Badan Riset dan Sumber Daya Manusia Kelautan dan Perikanan;

9.  Badan Karantina Ikan, Pengendalian Mutu, dan Keamanan Hasil Perikanan;

PERSYARATANPELAMARAN

• Warga Negara Indonesia, yang bertakwa kepada Tuhan Yang maha Esa, setia dan taat kepada Pancasila, Bhineka Tunggallka,  Undang-undang Dasar Negara Republik  Indonesia Tahun  1945 dan  Negara  Kesatuan  Republik Indonesia (NKRI).
• Tidak pernah di pidana dengan pidana penjara berdasar kanputusan pengadilan yang telah mempunyai kekuatan hukum yang tetap karena melakukan tindak pidana dengan pidana penjara 2 (dua) tahun atau lebih.
• Tidak pernah diberhentikan dengan hormat tidak atas permintaan sendiri atau tidak dengan hormat sebagai PNS, anggota TNI / POLRI, Pegawai BUMN / BUMD atau diberhentikan tidak dengan hormat sebagai Pegawai Swasta.
• Tidak  berkedudukan  sebagai  Calon  Pegawai  Negeri  Sipil  atau  Pegawai Negeri Sipil, Prajurit TNI, anggota POLRI, dan Siswa Sekolah Ikatan Dinas Pemerintah.
• Tidak menjadi anggota dan/atau pengurus partai politik atau terlibat politik praktis.
• Memiliki Kualifikasi Pendidikan sesuai dengan persyaratan jabatan.
• Sehat jasmani dan rohani sesuai dengan jabatan yang dilamar.
• Tidak memiliki ketergantungan terhadap narkotika dan obat-obatan terlarang atau sejenisnya (surat keterangan NAPZA dari rumah sakit pemerintah setempat yang masih berlaku wajib dilengkapi setelah peserta dinyatakan lulus pada pengumuman kelulusan akhir).
• Bersedia ditempatkan  diseluruh wilayah Negara Kesatuan Republik Indonesia.
• Pelamar dengan kategori formasi cumlaude  merupakan  lulusan  dengan predikat "Dengan Pujian" dari Perguruan Tinggi terakreditasi "A"I Unggul dan Program Studi terakreditasi "A"I Unggul pada saat lulus dan dibuktikan dengan keterangan lulus cumlaudel dengan pujian pada ijazahl transkrip nilai.
• Pelamar dengan kategori formasi disabilitas merupakan pelamar yang lulus dengan predikat "sangat memuaskan" dan IPK minimal 3,00 dari PTN / PTS serendah-rendahnya terakreditasi B dan Program Studi serendah-rendahnya terakreditasi "C" pada saat lulus.
• Pelamar  dengan  kategori  formasi  Putra/Putri  Papua  dan  Papua  Barat merupakan:
• Lulusan PTN / PTS Terakreditasi, IPK minimal 2,50 (dua kama lima puluh), dan nilai pada ijazah minimal rata-rata 6,0 (enam koma nol) atau 2 (dua) skala 1 sampai 4 atau C dan diutamakan memiliki keterampilan komputer (melampirkan sertifikat komputer); 
• Akta Kelahiran Pelamar, Fotokopi KTP bapak (ayah kandung) dan surat keterangan hubungan keluarga dari kelurahanl desa ditunjukkan pada saat wawancara.
• Pelamar dengan  kategori formasi  umum merupakan pelamar yang lulus dengan predikat "sangat memuaskan" dan IPK minimal 3,00 dari Perguruan Tinggi serendah-rendahnya terakreditasi B dan Program Studi serendah­ rendahnya terakreditasi "C" pada saat lulus.
• Pelamar lulusan SUPM / SMK Perikanan / SMK / SMA memiliki nilai ijazah rata­ rata minimal 7 (tujuh) atau 3 (tiga) skala 1 sampai 4 atau B diutamakan memiliki keterampilan komputer (melampirkan sertifikat komputer);

Usia pada tanggal 1 September 2017 :

• Minimal 18 tahun dan maksimal 33 tahun 0 bulan 0 hari untuk seluruh jenjang pendidikan S1  dan S2;
• Minimal 18 tahun dan maksimal 30 tahun 0 bulan 0 hari untuk 0-111;
• Minimal  18  tahun  dan  maksimal  27  tahun bulan  0  had  untuk SUPM/SMKlSMA.

Khusus Pelamar untuk Jabatan Juru Mudi ; Masinis Kapal Pengawas ; Kelasi ; Oiler dan Operator Speedboat.

• Jenis kelamin laki-Iaki
• Usia minimal 18 tahun maksimal 34 tahun 0 bulan 0 hari pada tanggal 1 September 2017;
• Tinggi badan minimal 160 ern;
• Tidak memiliki cacat fisik, tidak buta warna dan tidak berkacamata;
• Perguruan Tinggi  serendah-serendahnya terakreditasi  B dan Program Studi serendah-rendahnya terakreditasi "C" dengan Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) minimal 2,75.
• Khusus Pelamar untuk jabatan Analis Sistem Informasi dan Jaringan, kategori formasi umum dapat mendaftar dengan syarat "Perguruan Tinggi" dan "Program Studi terakreditasi C" dengan IPK minimal 2,75 dan pernah membuat aplikasi minimal sebanyak 5 (lima), yang dibuktikan/ditunjukkan pada saat wawancara dan praktsk  kerja komputer.
• Khusus Pelamar untuk jabatan "Analis Kesyah Bandaran"  wajib memiliki "Sertifikat  Ahli  Nautika  Kapal  Penangkap Ikan"  (ANKAPIN) dan "Sertifikat Ahli Teknika    Kapal Penangkap Ikan" (ATKAPIN) dan ditunjukkan pada saat wawancara.

TATA  CARA  PENDAFTARAN 

1. Pendaftaran dan unggah Dokumen Persyaratan dilakukan secara Online melalui laman  sscn.bkn.go.id  dengan menggunakan  "Nomor  Induk Kependudukan"  (NIK) pada  "Kartu Tanda  Penduduk" (KTP) I  Nomor  Induk Kependudukan (NIK) pada Kartu Keluarga (KK) dan Nomor Kartu Keluarqa, Batas waktu  pendaftaran  dan  unggah dokumen  persyaratan  pelamaran dimulai pada tanggal 11 September s.d. 25 September 2017 (ditutup pukul 23.59 WIB). Pelamar yang dinyatakan lulus seleksi administrasi dapat mencetak kartu peserta ujian secara online melalui laman https://sscn.bkn.go.id dimulai  pada tanggal 2 Oktober 2017 s.d 6 Oktober 2017.

Pelamar mengisi Biodata pada kolom yang telah disediakan.

Berkas pendukung diupload melalui sistem:

• Pas foto berwarna dengan ketentuan wajah terlihat jelas dan berpakaian formal dalam format JPEG (max 200 kb):
• Ijazah asli terakhirlSurat  Keterangan Lulus bagi yang ijazahnya belum keluarlSK Penyetaraan Ijazah bagi lulusan Perguruan Tinggi Luar Negeri (menjadi satu file dalam format PDF max 300 kb);
• KTP asli atau Kartu Keluarga dalam format PDF (max 300 kb);
• Surat lamaran ditujukan kepada Menteri Kelautan dan Perikanan C.q.Kepala Biro SDM Aparatur Kementerian Kelautan dan Perikanan, diketik dengan menggunakan komputer, bermeterai Rp.6.000,- dan ditandatangani dengan pena bertinta hitam (format surat lamaran sebagaimana Lampiran II), dalam format PDF (max 300 kb);
• Surat Pernyataan diketik dengan menggunakan komputer,  bermeterai Rp.6.000,- dan ditandatangani dengan pena bertinta hitam (format sural lamaran sebagaimana Lampiran III) dalam format PDF (max 300 kb);
• Transkrip/Daftar Nilai Asli (jika lebih dari 1 lembar dijadikan 1 file, bukan di zip atau rer max 300 kb).

Setelah  melakukan  Pendaftaran  Online, cetak  "Kartu  Pendaftaran  SSCN" sebagai salah satu syarat verifikasi pada saat pelaksanaan Seleksi Kompetensi Dasar. Selain itu diwajibkan membawa KTP/Kartu Keluarga dan Ijazah serta Transkip Nilai asli, Surat Lamaran asli, dan Surat Pernyataan asli pada saat registrasi/daftar ulang.

TAHAPAN SELEKSI

Seleksi Administrasi.

• Seleksi Kompetensi Dasar (SKD) menggunakan Computer Assisted  Tes (CAT) dengan bobot 40%.
• Seleksi  Kompetensi  Bidang (SKB) dengan  bobot 60% terdiri dari :
• Substansi  Jabatan  menggunakan   Computer  Assisted   Test (CAT) dengan bobot 50%
• Psikologi Lanjutan dengan bobot 35%
• Wawancara dengan bobot 15%
• Khusus pelamar jabatan  Analis  Sistem  Informasi dan  Jaringan,  Seleksi
• Kompetensi Bidang (SKB) dengan bobot 60% terdiri dari :
• Substansi Jabatan menggunakan Computer  Assisted  Test (CAT) dengan bobot 30%
• Psikologi Lanjutan dengan oobot 20%
• Wawancara dan praktek kerja kamputer dengan bobot 50%
• Khusus pelamar jabatan Juru Mudi, Masinis Kapal Pengawas, Kelasi, Oiler dan Operator Speedboat, Seleksi Kampetensi Bidang (SKB) dengan bobot 60% terdiri dari :

        • Substansi Jabatan menggunakan Computer  Assisted   Test  (CAT) dengan bobot 30%

        • Psikolagi Lanjutan dengan bobot 20%

        • Wawancara, Pengamatan Fisik dan Keterampilan (PFK), dengan bobot 50%

Read More

Lowongan Kerja Terbaru April 2013

MNC GROUP is currently an opportunity for you young people who have the skills and have the dedication to be able to occupy the following positions :

• Editor (male/female, age maks.30 yrs, education min.D3/s1, mastering software Final cut pro/avid, freshgraduate/experience).
• RF-LINK (male/female, age maks.26 th, majoring in Electrical Engineering pend.min.D3/S1 weak flow of communication).
• Production Assistant (female, age, maks.25 yrs, min education S1 majoring in broadcasting/communications, active english).
• Storing (male, age maks.28 th, min.D3/S1 education majors Mechanical engineering, automotive, familiar with the car).
• Control Room Operator (male/female, usia.maks.25 year education majors .min.D3/S1 Broadcasting, freshgraduate are welcome/experience).
• News Library (Male/female, age maks.25 yrs, pendidikan.min.D3/S1 department library, freshgraduate are welcome).
• Audioman (Male, age maks.25 yrs, education min.D3/S1 jur.Broadcasting, understand television audio, freshgraduate/experience).
• Cameramen (male/female, age maks.25 yrs, min D3/S1 educational broadcasting majors, has experience in the PH/TV).
• Propertyman (male/female, age maks.25 yrs, min.D3/S1 all education majors, has experience as propertyman on TV/PH).

Send your CV Immediately Via E-mail to :

1. slamet.hadi.putra@saptasarana.com
2. seno.windiarto@saptasarana.com
3. m.faroqi@saptasarana.com
4. yaldiz@saptasarana.com

Application close 15 April 2015.

Read More

Lowongan Pekerjaan di Grage Hotel Cirebon

1. Cost Control (Accounting)

• Pria/wanita, Max 28th
• Pendidikan, Min D3 atau S1 Akutansi
• Menguasai sistem akutansi, dan bisa menghitung laba rugi.
• Mempunyai pengalaman min. 1 tahun
• Mengerti perpajakan.
• Mampu membuat laporan keuangan
• Mampu bekerja dalam team, disiplin, dan Mampu bekerja dalam sistem deadline
• Mampu bekerja menggunakan accounting software

2. Public Relation Officer (PR)

• Wanita/pria, max 28 tahun
• Pendidikan min, S1 komunikasi (public relation / mass media)
• Mempunyai pengalaman min.1 th
• Mampu berkomunikasi dlm bahasa inggris (lisan dan tulisan)
• Energic dan hard worker
• Kreatif, inovatif, dan memiliki conceptual thinking yg baik

3. Graphic Designer

• Wanita / Pria, Max 28th
• Pendidikan min. D3 / S1 Design
• Pengalaman min.1 tahun
• Mempunyai pengetahuan yang baik dalam bidang design software seperti: dreamweaver, Flash, Photoshop, dll
• Energic, hard worker, dan Disiplin
• Sertakan sample web (dalam jpg.Format) dalam CV dan surat lamaran (bila via email)

4. Front Liner

• Pria/wanita, Max 25 tahun
• Berpenampilan menarik, ramah, dan sopan
• Tinggi badan min. 165cm - Pendidikan min D3 Perhotelan
• Mampu berkomunikasi secara aktif menggunakan bahasa inggris (lisan dan tulisan)
• Mampu berkomunikasi dengan baik kepada tamu dari semua level (internal, dan external customer)

5. Engineering Staff

• Pria, max 28 tahun
• Pendidikan Min. D3 / S1 Tehnik mesin
• Mengerti tentang mesin, dan listrik
• Disiplin, hard worker, dan mampu bekerja dalam team
• Pengalaman min. 1 tahun

Krimkan CV, beserta Foto terbaru ke:

HRD Grage Hotel Jl. R.A Kartini No.77

Cirebon 45123

Atau Via Emai ke:

Hrm.ghc@gragegroup.com

Read More

Lowongan Kerja Terbaru 2013 - ASUS Technology Pte. Ltd

LOWONGAN KERJA 2013 -ASUS Technology Pte. Ltd.

ASUS is the worldwide top 3 consumer notebook brandaccording to the IDC Q4 2011 report. And in Q3 2011, ASUS has become Top 2 Notebook sales rate in Indonesia, according to the IDC Q3 2011 report. In order to expanding ASUS Sales and Marketing organization in Indonesia, we currently seeking for enthusiastic, aggressive and career-minded professionals to join ASUS.

ASUS is the fastest-growing notebook brand in the world (According to IDC Q4 2011 report). According to IDC Q4 2011 report, ASUS notebooks are climbing the worldwide sales charts at an unprecedented pace and sales outstripping those of companies who once dominated this market.

• The top 1 consumer notebook brand in Central & Eastern Europe.
• The top 2 consumer notebook brand in South East Asia.
• The top 2 consumer notebook brand in China.
• The top 3 consumer notebook brand in Western Europe.

This rapid expansion is set to continue as ASUS drives forward with industry-leading products that will further extend its market reach and impact.

ASUS is the Most Reliable Notebook Brand in the World
Quality and reliability are hallmarks of what makes ASUS notebooks the choice of discerning consumers around the world. Each notebook is subjected a series of stringent and extreme tests to ensure that they continue to deliver the best performance even under extreme conditions. In an independent Computer Reliability Report conducted by RESCUECOM Industry - leading computer repair experts in the United States - ASUS was ranked 1st amongst the competition, with a score of 1791 a record-breaking 1105 points ahead of its nearest competitor.

ASUS is a global technology leader in the digital era.
We focus on the mastery of technological innovation and design perfection. We’re very critical of our own work when it comes to only delivering consumers our very best.

ASUS - 20 Years of Excellence
Established in 1989, ASUS is a leading information technology company in the new digital era with revenue of US$10.1 billion in 2010. With a global staff of more than 10,000 people and a world class R&D design team of 3000 engineers.

ASUS is the top 10 Information Technology company in the world
ASUS is the top 10 information technology company in the world rated by Business Week USA (The No.1 business magazine in USA) in 2008 and has appeared in the prestigious listing for 12 consecutive years.

ASUS is the No. 1 motherboard brand in the world

• ASUS has shipped out 420,000,000 motherboards since 1989.
• One in every 3 PCs sold worldwide in 2010 were with ASUS motherboards inside.

ASUS is No.1 in Quality & Service
ASUS strives for perfection in all of its products and consistently wins awards for quality and innovation, reflected in our No. 1 rank for product quality and services by the Wall Street Journal Asia.

ASUS receives 3886 awards in 2011
The 3398 awards are recommended by prestige technology organizations and IT journalists worldwide for ASUS leading innovations.

ASUS Green technology
ASUS is committed to innovating for industry-leading greener technology, including the world’s first EU Flower Eco Certification for computers, and the world’s first EuP Certification for portable notebooks.

Channel Sales - AcehAcehResponsibilities :

• Developing new dealers and maintaining existing dealer base by increasing sell-out quantity in assigned territory.
• Building high value dealer relationship by providing training and value information in assigned territory.
• Handling dealer requests, enquiries, meeting, complaints, and all sorts of samples in assigned territory.
• Implementing dealer sales promotion program in assigned territory.
• Surveying price, promotion and channel map of Information Technology industries in assigned territory.

Requirements :

• Candidate must posses at least a Bachelor Degree in any Information Technology related study from reputable university.
• Minimum GPA of 3.0 out of 4.
• Age 25 - 35years old Minimum 3 years of work experience in related field is required.
• Highly sales driven, independent, and energic.
• Able to work under pressure.
• Chinese language will be an advantage. Living in Aceh is preferable.

If you are JobStreet Member, "click here to Apply" button below" Only short-listed candidates will be invited via e-mail/phone for Test and Interview "

APPLY | APPLY Via E-mail
Copyright@(Jobstreet)

Read More

Lowongan Kerja Medan Ceva Logistik

Kami adalah salah satu Perusahaan terkemuka di Dunia Logistik, menyediakan end-to-end kemampuan Desain, Implementasi dan Operasional dalam Pengiriman Barang, Logistik Kontrak, Manajemen Transportasi dan Manajemen Distribusi. Kami menawarkan setiap pelanggan layanan yang disesuaikan dengan kebutuhan spesifik mereka, dibangun pada pengalaman kami tangguh di berbagai sektor pasar. Kami memiliki keahlian khusus dalam Otomotif dan Ban, Teknologi, Konsumen dan Ritel, Industri, Penerbitan, Energi, Ruang Angkasa, dan Kesehatan.

GUDANG SUPERVISOR (WH SPV)

• Pendidikan minimal Diploma
• Pengalaman minimal 1 tahun di Kepemilikan Modal Logistik 3PL
• Memahami Sistem Manajemen Gudang
• Dapat menggunakan Komputer terutama program Excel
• Jujur, disiplin, Inisiatif Dan teliti
• Penempatan di Pekanbaru Dan Medan

INVENTORY SUPERVISOR (SPV INV)

• Pendidikan minimal Diploma
• Pengalaman minimal 1 tahun di Kepemilikan Modal Logistik 3PL
• Memahami Sistem Manajemen Gudang
• Dapat menggunakan Komputer terutama program Excel
• Jujur, disiplin, Inisiatif Dan teliti
• Penempatan di Pekanbaru Dan Medan

INVENTORY ASSISTANT(AST INV)

• Pendidikan minimal SMA sederajat
• Jujur, disiplin, Inisiatif Dan teliti
• Penempatan di Pekanbaru Dan Medan

ADMIN ASSISTANT (ADM)

• Pendidikan minimal SMA sederajat
• Dapat menggunakan Komputer terutama program Excel
• Jujur, disiplin, Inisiatif Dan teliti
• Penempatan di Pekanbaru Dan Medan

Pegawai gudang (WHM)

• Pendidikan minimal SMA sederajat
• Jujur, disiplin, Inisiatif Dan teliti
• Penempatan di Pekanbaru Dan Medan

FORKLIFT OPERATOR (FKO)

• Pendidikan minimal SMA sederajat
• Memiliki SIO Yang Masih Aktif
• Jujur, disiplin, Inisiatif Dan teliti
• Penempatan di Pekanbaru Dan Medan

Walk In Interview Akan dilaksanakan PADA tanggal 27 & 28 Desember 2012 pukul 09.00 WIB.

Bawa CV, Pasfoto berwarna ukuran 3x4, Dan Dokumen pendukung Ke:

PT. Swakarya Insan Mandiri (SIM)

Jl. T Amir Hamzah No 34 D Medan

Bagi kandidat Yang berada di Luar kota Medan Dan tidak dapat menghadiri Walk In Interview dapat mengirimkan CV Ke:

recruitment.id @ cevalogistics.com

astrid.rosita @ cevalogistics.com

Read More

Lowongan Kerja Service Engineer - Bedah

PT JAC Indonesia

(Search / Recruitment Firm)

"JAC Recruitment Indonesia" Merupakan Member dari Grup TAZAKI adalah sebuah Perusahaan perekrutan internasional, dengan Head Quarter di London-Inggris. JAC menyediakan layanan dalam Rekrutmen dan Seleksi (Executive Search, Penempatan Staf), Personalia & Consulting Hukum, Translating & Interpreting.

Saat ini kami sedang mencari kandidat berkualitas untuk Klien kami, sebagai :

Service Engineer - Bedah Jakarta Raya

Responsibilities :

• To fulfill regulatory requirement in obtaining IPAK permit
• To provide customer support who are using the machines
• To cooperate with our distributor who also provide technical support
• Control machine imported prior to shipment to the distributor and or customer

Requirements :

• Candidate must possess at least a Diploma in Electromedical.
• Required language : English is a must
• 2 - 3 years of work experience, fresh graduates/entry level applicants are encouraged to apply.
• Full-Time position available.

Please submit CV to.

christine@jac-recruitment.co.id

For registered JobStreet.com users, to apply online or via sms JSA (spasi) APPLY (spasi) JobCode Send to 9333

Read More

Cost Controller PT. Air Liquide Indonesia - Bekasi

PT. AIR LIQUIDE INDONESIA

AIR LIQUIDE is the world leader in gases for industry, health, and environment, and is present in 80 countries with 43.600 employees. We are supplying our customers in extremely diverse industries such as steel industry, food and beverages, electronics, and pharmaceuticals. Oxygen, nitrogen, hydrogen, and rare gases have been at the core of AIR LIQUIDE’s activities since its creation in 1902 in France.

To support our fast growing business in Indonesia, we are now looking for qualified candidates for following position :

COST CONTROLLER

Bekasi (Jawa Barat) - MM2100 Industrial Town

Responsibilities :

• To control the activity of cost, management financial report, investment, and business initiatives of each department in Air Liquide Indonesia.
• To act as goal coordinator in Air Liquide Indonesia.
• To monitor and provide financial progress of projects.
• To monitor and provide financial information related to company operations.

Requirements :

• Have minimum Bachelor Degree (S-1) from reputable University majoring in Finance or Engineering.
• Minimum 3 years experiences as Cost Controller in similar industry or manufacturing.
• Preferably having experience or knowledge in business or as plant controller and/or project cost control.
• Excellent analytical and communication skill. Fluency in English is a must.
• Another proficiency in foreign language will be advantage.
• Willing to be placed in Cibitung.

Interested applicants can send complete resume to hrd.info airliquide.com
 

Please put the position name as email subject and has max size 200kb not later than 2 weeks after this advertisement.

Read More

Lowongan Kerja Di PT. Mayora - Bekasi

Mayora Development Program Factory 

PT Mayora - Bekasi

Company Profile PT Mayora Indah Tbk didirikan pada tahun 1977, Mayora Group telah semakin berubah dari Industri Biskuit rendah hati di rumah menjadi salah satu perusahaan terbesar Cepat Moving Consumer Goods. Mayora Group menjadi perusahaan publik pada tahun 1990, dengan mencatatkan sahamnya di Bursa Efek Jakarta, dan selama tahun-tahun berikutnya, Mayora Group terus ekspansi yang cepat untuk menjadi perusahaan berbasis ASEAN, dengan mendirikan fasilitas produksi dan kantor pemasaran di beberapa Asia Tenggara negara.

Saat ini, Grup Mayora Produk yang dijual di banyak negara di seluruh dunia. Tidak hanya didukung oleh logistik modern dan sistem pengelolaan gudang, tetapi juga didukung oleh jaringan distribusi yang kuat, Mayora Group telah mempertahankan ketersediaan produk di pasar.

PT. Mayora kini Membuka Lowongan Kerjaan Bagi Anda Yang Yang sedang mencari Perkerjaan dengan Persayaratan Sebagai Berikut :

• Pria Usia maks. 25 tahun
• Pendidikan min. S1 jurusan Teknik Kimia, Teknik Pangan & Gizi, Teknik Elektro, Teknik Mesin, Teknik Industri.
• IPK min. 3,00 (skala 4)
• Memiliki kemampuan analisa yang baik
• Bersedia bekerja dengan sistem shift
• Bersedia mengikuti program Training dari PT. Mayora
• Bersedia ditempatkan di pabrik Mayora di wilayah : Tangerang (Cikupa, Jatake), Cibitung, Ciawi, Daan Mogot, Pasuruan.

All applications will be treated confidentially & only short listed candidates will be notified Please click 'Apply Now' button below to apply.

View Or Apply to Job

Read More

Lowongan Kerja Reporter di PT Jurnalindo Aksara Grafika

PT Jurnalindo Aksara Grafika
PT Jurnalindo Aksara Grafika membuka kesempatan lowongan pekerjaan mengisi posisi yang ditawarkan sebagai berikut :

REPORTER

Bali

Balikpapan (Kalimantan Timur)

Bandung (Jawa Barat)

Batam (Kepulauan Riau)

Makassar (Sulawesi Selatan)

Malang (Jawa Timur)

Medan (Sumatera Utara)

Palembang (Sumatera Selatan)

Pekanbaru (Riau)

Semarang (Jawa Tengah)

Surabaya (Jawa Timur)

Requirements:

Pria/ Wanita

Usia maksimal 26 tahun bagi fresh graduate dan maksimum 29 tahun bagi yang berpengalaman.

Pendidikan min. S1 semua jurusan dari Universitas terkemuka

Menyukai bidang Jurnalistik

Mampu membuat/ menulis berita

Memiliki bukti sertifikasi Toefl ≥ 500 dari lembaga bahasa Inggris (tidak ditentukan/bebas), tanggal tes terakhir ≥ 1 Januari 2010

Mampu bekerja di bawah deadline

Untuk penempatan di daerah: Bali, Bandung, Makassar, Balikpapan, Medan, Semarang, Surabaya, Malang, Batam, dan Palembang

Apabila anda berminat, dapat mengirimkan lamaran dan CV melalui e-mail ke: sdm_bisnis@yahoo.com paling lambat 14 hari setelah iklan ini dimuat.

Read More

Lowongan Kerja Asisten Personalia Pabrik Kelapa Sawit

PT Anugerah Langkat Makmur

Perusahaan Perkebunan dan Pabrik Kelapa Sawit yang berkembang pesat dan dinamis dengan Land Bank ±22.000 Ha, membutuhkan tenaga kerja yang memiliki kemampuan dan skill untuk mengisi posisi sebagai berikut : 

Asisten Personalia

Sumatera Utara

Responsibilities :

• Mampu menyusun dan mengusulkan RAB bidang Personalia & Umum sesuai ketentuan yang ada sehingga dapat menunjang kinerja perusahaan.
• Mampu mengevaluasi kebutuhan tenaga kerja di kebun.
• Melaksanakan penilaian kinerja dengan mengacu pada aturan yang berlaku sehingga hasilnya objectif sesuai yang diharapkan perusahaan.
• Mengimplementasikan dan menjaga keakuratan data dan proses yang berhubungan dengan pekerjaan bidang personalia & umum.

Requirements :

• Pria, usia max 30 tahun.
• Pendidikan D-3/S-1 Akuntansi.
• Pengalaman di bidang posisi selama 2 tahun.
• Mampu mengoperasikan komputer min. Ms. Office.
• Bersedia ditempatkan di lokasi kebun.
• Jujur, teliti dan bertanggung jawab.

Kirimkan lamaran lengkap Anda disertai :

• Foto berwarna uk 4x6 = 2 lembar
• CV
• Copy KTP/SIM
• Copy Ijazah & Transkrip Nilai
• Referensi kerja dan pendukung lainnya dan Nomor telepon yang bisa dihubungi. 

Ke alamat : 

JL. Sei Deli No. 14 – 16 Medan

Read More

Lowongan Kerja di Station Televisi RCTI

PT.RAJAWALI CITRA TELEVISI INDONESIA (RCTI) adalah salah satu Station Televisi Swasta di tanah air indonesi yang pada saat ini sedang memberikan "Lowongan Pekerjaan" atau membuka kesempatan kerja Bagi Eksekutive Muda untuk menempati beberapa Posisi 

Sebagai Berikut : 

1. Lighting Technician (10 orang).

Qualifikasi :

• Laki-laki max 28 tahun
• Min SMK jurusan listrik
• Mengerti tentang dasar dasar kelistrikan

2. Audio Technician (20 orang) 

Qualifikasi :

• Laki-laki max 28 tahun
• Min SMK jurusan audio
• Pengalaman sebagai audioman lebih diutamakan.

Apabila anda termasuk yang memenuhi kriteria tersebut diatas, segera ajukan atau kirimkan cv anda via email ke : 

E-mail : m.faroqi@saptasarana.com 

Lamaran ditutup tanggal 13 November 2012

Read More

Lowongan Kerja Electrical Engineer di PT Interprima Indocom

PT. Interprima Indocom 

PT. Interprima Indocom was established in the year 1989, since its set up, the company has chosen Ligthning Protection Business as the Main commodity besides the Industrial System field of activity :  

Electrical Engineer
Jakarta Raya

Requirements :

• Male, max. 25 years old
• Bachelor degree majoring Electrical
• Fresh graduate are welcome to apply
• Good English both written and spoken
• Good communication and presentation skill
• Willing to travel 

Send your cv and recent photograph to :
HRD PT. Interprima Indocom
Kompleks Harmoni Plaza Blok B 45- 47
Jl. Suryopranoto No. 2, Jakarta 10130
Email : intprima_hrd@yahoo.com 
Tlp : 021-6328223

INFO : "Only short-listed candidates will be invited via e-mail/phone for Test and Interview"

Read More

Lowongan Kerja Enggineering Hotel Mega Anggrek

Hotel Mega Anggrek 

Hotel Mega Anggrek adalah salah satu Hotel Bintang 3 yang terletak di bagian barat Jakarta. Hotel ini sangat cocok untuk kegiatan Bisnis, Refreshing dan tempat menginap yang nyaman dilengkapi dengan berbagai Fasilitas. Lokasinya yang sangat dekat dengan salah satu mal besar yaitu Mal Taman Anggrek memudahkan anda untuk berbelanja segala macam kebutuhan anda selama menginap. Letaknya juga dekat dengan Bandara Sukarno Hatta dengan jarak tempuh sekitar 30 menit sangat mudah mencapainya karena dekat dengan pintu masuk tol. Hotel Mega Anggrek menyediakan 270 Kamar Carying dari Suite Tunggal Khusus, Unggul Ganda/Kembar, Eksekutif Deluxe, Eksekutif, dan Junior Suite yang cocok untuk kebutuhan Anda.

Hotel ini juga menyediakan Fasilitas Ruangan Grand Anggrek Ballroom & Convention Hall tersedia untuk Paket Pernikahan, Rapat/Hadir Dan Ulang Tahun. Grand Anggrek Ballroom & Convention Hall diatur untuk kapasitas 1500 orang, dengan desain interior mewah. Hotel ini memadukan layanan dan fasilitas tercanggih untuk memberikan pengalaman penginapan yang tak terlupakan bagi para tamu.  

Enggineering (Listrik)

Jakarta Raya 

Responsibilities :
Electricity Adalah bagian yang bertanggung jawab terhadap seksi yang menyangkut Pelistrikan (arus kuat). Dan dapat saja digabungkan pengawasannya terhadap bidang Elektronik (arus lemah)

Requirements :

• Pria Dengan Usia Maksimum 29 Tahun.
• Pendidikan SMK Elektro Dan Diutamakan Jika Berpengalaman Lebih Dari 3 Tahun.
• Tinggi Badan Minimal 168 (Dengan Berat Badan Proporsional).
• Menguasai AC, Listrik, atau Mesin Lainnya (Standard Hotel).
• Mampu Berkomunikasi Aktif.
• Memiliki Jiwa Pekerja Keras.
• Tidak Cacat Fisik, dan Tidak Berkacamata 

For registered color=blue>JobStreet.com users, to apply online or via sms JSA(spasi)APPLY(spasi)JobCode Send to 9333 

Atau kirimkan lamaran langsung ke :
hrdhotelmegaanggrek@yahoo.com
atau
sutandi.andi@ymail.com(tulis dalam kolom subjek jabatan yang dilamar)
For Recruitment info follow twitter : @MRandisutandii

Read More

Lowongan Kerja - Dibutuhkan Web Designer, Web Application Programmer, Java Script Programmer and Web Programmer

PT MyIndo Cyber Media adalah sebuah perusahaan di bidang Teknologi Informasi yang memfokuskan diri dibidang content and services, dengan memberikan solusi terbaik terhadap pengembangan dan pengelolaan Web/Portal, Aplikasi, Sistem dan Keamanan.

Dalam rangka memperkuat SDM dan memenuhi kebutuhan client, kami membutuhkan SDM dengan kualifikasi sebagai berikut:

Web DesignerGeneral Qualification :
Pekerja Cerdas, memiliki semangat yang tinggi untuk belajar (smart and fast learning).
Mampu bekerja secara team (teamwork)
Mampu berkomunikasi dengan baik Kreatif, inovatif, menyenangi tantangan

Qualification :
Umur Maks. 27 Tahun
Pendidikan D3 atau S1 (Fresh Graduate)
Jenis Kelamin L/P

Basic Knowledge :
Menguasai tentang User Experience Design, HTML, dan CSS
Menguasai Software / Program Design (Adobe Photoshop, Illustrator)
Menguasai Software / Program Text Editor (Adobe Dreamweaver, Notepad++, dll)

Requirements :
Siap Bekerja Dengan Target
Mengenal Open Source CMS (Wordpress)
Mampu Melakukan Konversi ke HTML + CSS (Tableless)
Dapat bekerja dengan tim

Web Application Programmer
General Requirement :
Male/Famale
Max 30 years old
Minimum Diploma Degree from any Majors Intelligence, diligent, & self motivated
Fast learning & hard worker
Team player

Skills :
Basic PHP,
PHP Object(OOP),
PHP Advance(Frame Work)
Zend frame work Code igniter
HTML SDLC(System Development Life Cycle)  

Job Description :
Build application web
Build web service
Build technical documentation
Build business processes from application Understand the framework

Java Script Programmer
General Requirement :
Male/Famale
Minimum Diploma Degree from any Majors
Max 30 years old Intelligence, Diligent, & self motivated
Fast learning & hard worker
Team player

Skills :
HTML, CSS, Java Script, Jquery, Jquery UI, Jquery Mobile, SDLC(System Development Life Cycle)

Job Description :
Build and imported contraction JQuery and JQuery UI to website and application
Build business processes
Build Documentation

Web Programmer 
General Requirement :
Male/Famale
Max 30 years old
Minimum Diploma Degree from any Majors Intelligence, diligent, & self motivated
Fast learning & hard worker
Team player

Skills :
Basic PHP, PHP Project, Website builder, WordPress, Drupall, HTML, CSS.

Job Description :
Build website with wordpress and drupal
Build technical documentation from wordpress and drupal
Build documentation products
Build business processes

Kirim Lamaran ke :
Jl.Radio 1 No.21 Kebayoran Baru Jakarta Selatan
atau ke E-mail:
judi@myindo.co.id
CC ke: reni.triwijayanti@myindo.co.id
Website : http://www.myindo.co.id/karir

Read More

Lowongn Kerja PT Bank Tabungan Negara Oktober 2012

Kesempatan Bagi Anda Untuk Bekerja Tetap Sebagai Karyawan "Officer Development Program" (ODP) dan "General Banking Staff" (GBS) di PT Bank Tabungan Negara,Tbk.

PT Bank Tabungan Negara,Tbk membutuhkan karyawan untuk berbagai posisi berikut :

• Officer Development Program (ODP) 
• General Banking Staff (GBS) 

Kualifiikasi : 

• Pria/Wanita,usia 22-27thn (Khusus GBS-25 tahun)
• Tinggi Badan : Pria min.160cm, Wanita min.155cm
• Berbadan Sehat dan Berat Badan Proporsional.
• Pendidikan S1/S2 dari PTN/PTS terkemuka dan memiliki Reputasi Baik.

Diutamakan dari Jurusan :

• Hukum (Perdata, Pidana)
• Ekonomi (Perbankan, Akuntansi, Studi Pembangunan)
• Ilmu Komputer / Manajemen Informatika / Tehnik Informatika.
• Tehnik (Sipil, Arsitektur, Elektro, Industri dan Pertanian)
• Pisikologi. f. Kehumasan (Public Relation)

- IPK min. 3.00 (Skala 4.00)
- Mampu berkomunikasi dalam Bahasa Inggris baik lisan maupun tulisan
- Mampu mengoperasikan komputer, minimal Ms.Office
- Belum pernah menikah dan bersedia tidak menikah selama 2 tahun (khusus GBS -3th)
- Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah Indonesia
- Bersedia menjalani ikatan dinas selama 5 tahun
- Tidak memiliki hubungan keluarga dengan pegawai Bank BTN
- Status Karyawan : TETAP
- Tidak dipungut biaya apapun.

Bila anda tertarik, bawa CV lengkap anda (Resume, Fotocopy KTP, Pasfoto 4x6 baru, Surat Keterangan Kerja (bila ada), FotoCopy Ijazah, Transkrip Nilai, Sertifikat lainnya) dan silakan mengikuti Walking Interview :
PT Sumber Daya Prima Indonesia
Gedung Habibie Center Lt.Dasar
Jl.Kemang Selatan no.98
Jakarta Selatan 12560
Ph.+62 21 7883 2525
e-mail : ayuelia@sumberdayaprima.com
or all application please emailed to : lab@universalab.com
Batas Pengiriman : 20 Oktober 2012

Read More

Tips Saat Menjawab Interview Wawancara Lamaran Kerja

Pada Saat anda mendapatkan Panggilan "Interview" dari salah satu Perusahaan yang sebelumnya anda mengajukan satu lamaran pekerjaan mungkin anda merasa sedikit gugup. anda mikir apa yang akan dipertanyakan pada anda saat anda di interview. nah anda bisa membaca-baca "Tips Saat Menjawab Interview Wawancara Lamaran Kerja" ini sebelum anda beranjak menghadapi wawancara interview.

1. Bisa ceritakan mengenai diri Anda?

Mungkin pertanyaan di atas tampaknya mudah tetapi pada kenyataannya tidaklah semudah yang Anda bayangkan. Yang pasti Anda harus menyadari bahwa Pewawancara tidak tertarik untuk mengetahui apa yang Anda lakukan di akhir pekan ataupun dari daerah mana Anda berasal. Pewawancara berusaha mengetahui Anda secara profesional. Siapkan dua atau tiga poin mengenai diri Anda, baik pengalaman kerja maupun sasaran karir Anda dan tetap konsisten. Rangkum jawaban Anda dengan mengungkapkan keinginan Anda sebagai bagian dari perusahaan tersebut. Bila memiliki jawaban yang mantap maka hal ini dapat membawa Anda pada pembicaraan yang memperlihatkan kualifikasi Anda.

2. Berapa gaji yang Anda harapkan?

Pertanyaan ini merupakan pertanyaan yang tersulit terutama bagi mereka yang tidak memiliki pengalaman kerja yang cukup.Yang perlu Anda lakukan sebelum wawancara adalah mencari tahu pasaran gaji untuk posisi yang ditawarkan agar Anda dapat memberikan jawaban atas pertanyaan ini. Beritahu pewawancara bahwa Anda terbuka untuk membicarakan mengenai kompensasi bila saatnya tiba. Bila terpaksa, berikan jawaban yang berupa kisaran angka, bukan angka tertentu.

3. Mengapa kami harus mempekerjakan Anda?

Ini peluang Anda untuk “Menjual” diri Anda. Uraikan dengan singkat dan jelas kelebihan yang Anda miliki, kualifikasi Anda dan apa yang dapat Anda sumbangkan bagi perusahaan tersebut. Hati-hati , jangan memberikan jawaban yang terlalu umum. Hampir setiap orang mengatakan mereka merupakan seorang pekerja keras dan memiliki motivasi. Berikanlah jawaban yang memperlihatkan keunikan yang Anda miliki.

4. Mengapa tertarik bekerja di perusahaan ini?

Pertanyaan ini merupakan salah satu alat bagi si pewawancara untuk mengetahui apakah Anda mempersiapkan diri anda dengan baik. Jangan pernah datang untuk sebuah wawancara pekerjaan tanpa mengetahui latar belakang perusahaan. Dengan memiliki informasi yang cukup mengenai latar belakang perusahaan tersebut maka pertanyaan di atas memberikan kesempatan kepada Anda untuk memperlihatkan inisiatif, dan menunjukkan apakah pengalaman serta kualifikasi yang Anda miliki sepadan dengan posisi yang diperlukan.

5. Apa kelemahan utama Anda?

Rahasia dalam menjawab pertanyaan di atas adalah dengan berkata jujur mengenai kelemahan Anda, tapi jangan lupa menjelaskan bagaimana Anda mengubah kelemahan tersebut menjadi kelebihan. Misalnya, bila Anda memiliki masalah dengan perusahaan terdahulu, perlihatkan langkah yang Anda ambil. Hal ini memperlihatkan bahwa Anda memiliki kemampuan dalam mengenali aspek yang perlu diperbaiki dan inisiatif dalam memperbaiki diri Anda.

6. Mengapa berhenti dari Perusahaan terdahulu?

Walaupun Anda berhenti dari pekerjaan terdahulu dengan cara yang tidak baik, Anda harus berhati-hati dalam memberikan jawaban. Usahakan untuk memberikan jawaban yang diplomatis. Bila Anda memberikan jawaban yang mengandung aspek negatif, kompensasikan jawaban tadi dengan jawaban yang positif. Bila anda mengeluhkan tentang pekerjaan terdahulu, maka hal ini tidak memberi poin apa-apa buat Anda.

7. Bagaimana Anda mengatasi masalah?

Tidak mudah memberikan jawaban bila Anda mendapatkan pertanyaan seperti di atas, terutama bila Anda baru lulus dan tidak memiliki pengalaman kerja. Pewawancara ingin melihat apakah Anda dapat berpikir kritis dan mengembangkan solusi tanpa melihat jenis permasalahan yang Anda hadapi, bahkan walaupun Anda tidak memiliki waktu yang cukup dalam mengatasi masalah yang dihadapi. Gambarkan langkah-langkah yang Anda lakukan dalam memprioritaskan pekerjaan. Hal ini memperlihatkan bahwa Anda bertanggungjawab dan tetap dapat berpikir jernih walaupun sedang menghadapi masalah.

8. Prestasi apa yang dibanggakan?

Rahasia dari pertanyaan di atas adalah dengan menyeleksi dan memilih secara spesifik prestasi yang berhubungan dengan posisi yang sedang ditawarkan. Walaupun Anda pernah menjuarai bola basket pada waktu kuliah, tetapi ini bukan merupakan sebuah jawaban yang diharapkan. Berikan jawaban yang lebih profesional dan lebih relevan. Pikirkan kualifikasi yang dibutuhkan oleh perusahaan tersebut dan kembangkan contoh yang memperlihatkan bagaimana Anda dapat memenuhi kebutuhan perusahaan. Mudah-Mudahan Dengan Mempelajari "Tips Saat Menjawab Interview Wawancara Lamaran Kerja" ini, anda succes dan di terima menjadi karyawan di perusahaan tersebut.

Read More