Konsep Pembuatan Curiculum Vitae (CV)

Ada Beberapa Hal yang Tidak Perlu Masuk Dalam "Curiculum Vitae" (CV) saat anda ingin mengajukan lamaran kerja ke sebuah perusahaan. Saat melamar kerja, kita ingin memastikan CV kita berbeda dari yang lain — tapi bukan untuk alasan yang salah. Nah, supaya CV kita tidak berakhir di tempat sampah, pastikan lima hal berikut ini tidak terdapat dalam CV Anda!

1. Objektif atau Tujuan - Memang ada masanya ketika para pencari kerja merasa perlu menuliskan tujuan atau bayangan pekerjaan mereka. Ini memang bagus bagi para pencari kerja, tapi membuang-buang waktu perusahaan. Kenapa? Soalnya mereka justru sedang mencari seseorang yang bisa memenuhi kriteria mereka (bukan sebaliknya). Anda boleh-boleh saja menuliskan objektif, tapi cukup save di komputer. 
2. Informasi Pribadi - Tidak ada perlunya mencantumkan status pernikahan, selera seksual, jumlah anak, agama, atau afiliasi politik dalam CV. Jika kamu punya blog, bolehlah masukkan URL bila memang ada hubungannya dengan pekerjaan. Jangan masukkan nomor SIM — bila CV Anda ditolak, informasi pribadi Anda bisa disalahgunakan oleh orang tak bertanggungjawab. 
3. Gaji yang diinginkan - Diskusi gaji lebih baik dilakukan seiring proses rekrutmen. Jika Anda memang diminta menuliskan rentang gaji yang diinginkan, tuliskan rentangnya selebar mungkin dan bersiap-siaplah untuk negosiasi. 
4. Pengalaman/Kegiatan yang tak berhubungan - Tiada tempat bagi pengalaman kerja Anda yang tidak berhubungan, keanggotaan klub, atau hobi Anda dalam CV. 
5. Kelemahan - Dalam wawancara kerja, sering kali kita ditanya apa kelemahan kita. Tapi itu bukan berarti kita boleh lebih dahulu memberi tahu pihak perusahaan. Fokuslah pada kelebihan Anda.

Selanjutnya, ingatlah lima hal penting berikut ini ketika menulis CV:

1. Jangan menggunakan CV yang sama untuk semua lamaran kerja - Jauh lebih baik bila Anda "menjahit" sedikit CV yang dikirim untuk tiap lamaran, sebab jenis pekerjaan yang berbeda membutuhkan keahlian yang berbeda pula. 
2. Jangan lupa surat lamaran - Inilah tempat Anda berkesempatan "menjual diri" menunjukkan keahlian Anda serta menjelaskan CV Anda bila ada yang janggal. Ini juga bisa jadi tempat yang tepat untuk Anda menunjukkan pengetahuan Anda mengenai Industri dan Perusahaan yang dituju. 
3. Jangan sekadar mencantumkan posisi pekerjaan terdahulu - Tapi berikan penjelasan sedikit kepada calon bos mengenai keahlian apa saja yang telah Anda dapatkan dan kaitannya dengan pekerjaan yang sedang Anda incar. Jangan lupa juga cantumkan prestasi yang diraih. 
4. Jangan sampai ada salah ketik - Apalagi bila Anda salah mengetik sapaan yang harusnya Bapak menjadi Ibu. Sehebat apa pun Anda, besar kemungkinan CV Anda akan berakhir di Recycle Bin. 
5. Jangan membual - Jika CV Anda lolos persaingan dan itu memang tujuannya, kan? Bos yang baik akan memeriksa semua keabsahan fakta. Mengecek fakta lewat Internet tidaklah sulit. Dia pun bisa bertanya ke mantan bos Anda. Jadi jika ada yang janggal di CV Anda, jelaskanlah di surat lamaran atau jelaskan langsung saat wawancara.

Read More

Trik dan Tips Tata Cara Melamar Pekerjaan

Berikut ini Beberapa Tips dan tata Cara Melamar Pekerjaan

1. Lamar pekerjaan yang anda minati dan yakin mampu melaksanakan.

2. Buatlah surat lamaran yang terkesan individual/personal, khusus untuk perusahaan yang dimaksud. Jangan membuat surat lamaran yang sudah diformat secara standar atau meniru/menjiplak mentah-mentah dari buku.

3. Usahakan surat tersebut singkat, faktual, dan menarik, dengan bahasa yang jelas dan penampilan menarik, dalam arti: rapi (tidak ada kesalahan ejaan atau tatabahasa), bersih (tinta hitam di atas kertas putih, jangan ada koreksi seperti tip-ex atau perbaikan dengan pensil/bolpoin sebaiknya ketik dan cetak ulang saja) dan selalu berusaha ditujukan kepada seseorang tertentu (nama dan/atau jabatan yang spesifik).

4. Surat lamaran maksimal hanya satu halaman, selalu disertai resume/C.V. (curriculum vitae) Anda dan memberi impresi pertama yang positif tentang Anda.

5. Resume/C.V. Anda sebaiknya memberi detail tentang latar belakang pendidikan, keterampilanketerampilan yang Anda miliki, pengalaman kerja (full-time, part-time, atau freelance yang memberi Anda kompetensi tertentu untuk melakukan suatu pekerjaan), aktivitas (organisasi, masyarakat, olahraga, dsb) dan prestasi-prestasi (di sekolah maupun luar sekolah) yang pernah Anda raih. Ciri resume/C.V. yang baik adalah: rapi, simpel, jujur, dan akurat. Sebaiknya bersih dan disusun agar penyampaian informasi menarik serta mudah dibaca. Berilah jarak (margin) pada semua sisi resume/C.V. Anda sebesar 1″ (minimal 1/2″ kalau Anda kekurangan tempat untuk mengisi informasi tentang diri Anda.) Bagian putih ini membuat resume Anda menarik, bersih, dan mudah dibaca sekaligus memberi tempat bagi calon atasan untuk membubuhkan catatan langsung di situ. Gunakan kertas dan tinta yang sama dengan surat lamarannya.

6. Baca dan periksa ulang surat lamaran serta resume/C.V. Anda. Pastikan bahwa tidak ada kesalahan tipografis, tata bahasa/grammar, bahasa yang diulang-ulang/repetitif, layout yang kurang rapi (miring atau tidak lurus), ataupun kesalahan lain. Suatu kesalahan dalam ejaan saja bisa menyebabkan Anda kehilangan kesempatan yang penting untuk memperoleh pekerjaan.

7. Silakan membaca buku/literatur yang tersedia di toko-toko buku. Ada banyak buku yang mengulas cara-cara dan kiat efektif dalam menulis surat lamaran, resume/C.V., maupun memenuhi panggilan wawancara.

Read More

Tips Menulis Surat lamaran Kerja

Berbagai Perusahaan Beranggapan "Surat Lamaran" atau Cover Letter sebagai bagian terpenting dari seluruh Dokumen Pelamaran. Karena itu penting sekali bagi Seorang Pelamar untuk menulis Surat Lamarannya Dengan baik.

Beberapa Tips Membuat Surat Lamaran :

• Kesan Individual - Jika Anda berencana mengirimkan lamaran ke berbagai perusahaan pastikan Anda menuliskan nama perusahaan yang benar pada surat lamaran Anda. Selain itu perlu juga Anda membuat surat lamaran yang ditujukan pada seseorang. Gunakan nama dan jabatan yang spesifik jika mungkin. Secara khusus, untuk surat yang ditujukan pada seorang perempuan, jika Anda tidak mengetahui status pernikahannya, gunakan awalan Ms. Contoh: Ms. Suryanegara. Ingat : Di Internet dan di MS Word tersedia banyak template atau contoh surat lamaran. Jangan hanya mengkopi contoh-contoh tersebut. Ubahlah sesuai dengan keperluan Anda.
• Singkat dan Padat - Jangan bertele-tele. Tuliskan surat Anda dengan singkat dan padat. Gunakan bahasa yang mudah. Gunakan kata-kata yang biasa digunakan. Tidak perlu berusaha untuk mengesankan pembaca Anda dengan menggunakan kata-kata yang sulit. Ingat : Jangan menulis surat lamaran Anda lebih dari satu halaman. Perusahaan mungkin menerima belasan bahkan ratusan surat lamaran. Surat lamaran yang terlalu panjang tidak efektif.
• Rapi dan Bersih - Sedapat-dapatnya gunakan program komputer untuk menuliskan surat lamaran Anda. Dengan begitu Anda dapat menuliskan surat lamaran yang rapi dan bersih sehingga mudah dibaca. Ingat : Hindari menulis surat lamaran dengan tulisan tangan. Hindari menggunakan tip-ex atau sejenisnya dalam surat lamaran Anda. 
• Isi

Dalam surat lamaran Anda, ada beberapa hal yang perlu dituliskan:

• Pembukaan: Sebutkan dimana Anda mendapatkan informasi tentang lowongan kerja tersebut.Contohnya, Anda bisa menyebutkan bahwa Anda mengetahui lowongan kerja tersebut dari iklan di surat kabar, iklan di Internet, atau dari seorang teman Anda.
• Pekerjaan Anda sekarang: Ceritakan secara singkat posisi dan bidang pekerjaan Anda saat ini. Anda juga perlu menceritakan secara singkat pencapaian utama Anda dalam pekerjaan tersebut. Agar memberikan gambaran yang lebih baik, berikan informasi secara kuantitatif. Misalnya, "Saya membawahi lima orang junior manager". Yang perlu Anda perhatikan di sini, tuliskan hanya hal-hal yang relevan dengan pekerjaan yang Anda lamar. Baca dengan baik persyaratan yang dibutuhkan dalam iklan lowongan pekerjaan tersebut. Jika pekerjaan yang Anda lamar adalah di bidang marketing research, Anda mungkin tidak perlu menceritakan pencapaian Anda di bidang logistik.
• Pendidikan: Jika latar belakang pendidikan perlu diinformasikan, tuliskan secara singkat pendidikan tertinggi Anda. Jika Anda pernah mendapatkan pendidikan di sekolah yang cukup dikenal, ada baiknya Anda menuliskannya di surat lamaran.
• Penutup: Dalam penutup ingatkan pembacanya bahwa Anda mempunyai keinginan kuat untuk mendapatkan pekerjaan tersebut. Ada baiknya Anda menyatakan kapan saat terbaik Anda bisa dihubungi untuk proses selanjutnya. Dan jangan lupa ucapkan "Terima kasih".

Read More

Teknik dan Tips Cara Menyusun Surat Lamaran Pekerjaan

Teknik I

Design Surat Lamaran

Surat lamaran dan isinya tidak membuat anda diterima tapi dapat menjadi iklan bagi anda untuk menjalani wawancara. Surat lamaran seharusnya tidak menceritakan tentang diri anda terlalu banyak sehingga pihak yang membuka lowongan dapat membuat keputusan perekrutan. Surat seharusnya sederhana dan memikat pembacanya untuk ingin melihat anda.

Teknik II.

Latar Pendidikan

Pelamar harus punya latar pendidikan terbaik, kemampuan dan pengalaman untuk selalu mendapatkan posisi yang ditawarkan.

Banyak faktor berkaitan dengan keputusan perekrutan. Pendidikan, kemampuan, usia, ketangkasan kerja hanya beberapa kriteria perekrutan. Majikan atau pihak perusahaan akan mewawancarai anda karena mereka ingin melihat anda – bagaiamana penampilan anda, interaksi, dan kesesuaian anda dengan organisasi mereka.Studi terbaru Yale University melaporkan bahwa 15% alasan seseorang menjadi sukses itu berhubungan dengan kemampuan teknis dan pengetahuan. Namun 85% alasan utama kesuksesan adalah dari kemampuan personal orang itu, yaitu : sikap, perilaku, antusiasme, disiplin diri, gairah kerja dan ambisi.

Inilah mengapa seorang pelamar dengan kualifikasi terbaik diatas kertas seringkali justru tidak mendapatkan posisi yang ditawarkan.

Teknik III.

Keberuntungan

Anda dapat rencanakan semua yang anda inginkan, namun untuk mendapat kerja sesungguhnya berhubungan dengan keberuntungan, atau siapa yang kamu kenal, atau berada di tempat yang benar pada saat yang tepat.

Keberuntungan adalah apa yang terjadi pada orang yang mempunyai tujuan jelas dan juga detail rencana tindakan.

Teknik IV

Perekrut akan menghargai lamaran yang panjang karena itu memberikan mereka lebih banyak informasi dan menghemat waktu wawancara

Kebanyakan lamaran mendapat waktu 30-40 detik saja untuk dilihat. Anda harus dapat mengkomunikasikannya dengan jelas, tepat waktu dan menunjukkan wilayah kompetensi anda. Jarang sekali perekrut mempunyai alasan untuk membaca lamaran yang panjangnya dua halaman.

Teknik V

Selalu meletakkan besar penghasilan yang anda inginkan dalam lamaran

Ini hanya berlaku untuk diri anda. Apakah tinggi atau rendah gaji tidak mempunyai nilai positif terhadap lamaran. Gaji selalu dinegosiasikan setelah pihak perusahaan memutuskan bahwa anda adalah orang yang tepat bagi pekerjaan yang ditawarkan.

Teknik VI

Anda sebaiknya selalu menutup surat lamaran dengan kata-kata : "Saya menanti kabar dari anda".

Jangan pernah menulis demikian! bahkan disaat seorang pelamar yang merasa rendah karena tidak bekerja dan mengharapkan perekrut untuk mengambil inisiatif. Ini adalah sesuatu yang tidak realistis. Ingat, anda sendiri yang harus mengambil inisiatif. Tetapkan kapan anda akan melakukan follow up. Anda bisa menuliskan demikian :

"Saya akan menghubungi bapak pada Kamis pagi berkenaan dengan pertanyaan yang mungkin akan bapak sampaikan atau untuk kita bisa mengadakan pertemuan pribadi"

Ini mungkin kedengarannya seperti memaksa atau berlaku terlalu tegas, dan mungkin saja memang demikian. Namun apa yang anda inginkan adalah tindakan!. Jerih payah anda akan terbayar.

Teknik VII

Semakin banyak lamaran yang anda kirim, semakin besar kesempatan anda untuk mendapatkan kerja

Tidak perlu demikian. 30-40 surat lamaran yang dikombinasikan dengan pendahuluan yng berkualitas, cover surat yang baik serta follow up telepon akan lebih efektif dibandingkan 1000 surat lamaran yang dikirimkan secara tunggal tanpa tindakan susulan apa-apa.

Teknik VIII

Sekali saja anda mengirimkan surat lamaran, sisanya menunggu

Jika anda tidak mengambil tindakan maka anda sepertinya tidak akan mendapatkan hasil. Selalu lakukan follow up dengan telepon.

“Kamu dapat melakukan apa saja jika kamu mempunyai antusiasme. Antusiasme adalah ragi yang membuat harapan kamu melambung hingga ke awan-awan. Antusiasme adalah ledakan di matamu, ayunan gaya berjalanmu, genggaman tangan, sentakan yang tidak akan tertahan dari keinginan dan kekuatan kamu untuk mewujudkan suatu gagasan. Antusiasme adalah petarung dimana terjadi penyelesaian. Tanpanya, hanya akan ada alibi.

Read More

Contoh-contoh Surat Lamaran Pekerjaan

Kota Anda, 12 Februari 2011

Hal : Lamaran Pekerjaan

Kepada Yth.,
Bapak/ Ibu Pimpinan
PT. Sky Lines Travel
Jl. Candi Prambanan No. 18

Medan

Dengan hormat,

Dengan ini saya mengajukan diri untuk bergabung ke dalam perusahaan yang Bapak/Ibu Pimpin.
Adapun data singkat saya, seperti berikut ini.

Nama : Rexi Purnama Sari
Tempat/Tanggal Lahir :
Pendidikan/Jurusan : Diploma III Manajemen Informatika Komputer
Alamat :
No HP :

Saya memiliki kondisi kesehatan yang sangat baik.
Latar belakang pendidikan saya sangat memuaskan serta memiliki kemampuan manajemen baik.
Saya telah terbiasa bekerja dengan menggunakan komputer.
Terutama mengoperasikan aplikasi paket MS Office, seperti Excel,
Word, Acces, PowerPoint, OutLook, juga internet.

Sebagai bahan pertimbangan, saya lampirkan :

Daftar Riwayat Hidup. 1 lembar
Foto copy ijazah D- III dan transkrip nilai. 1 lembar
Foto copy sertifikat Job Training 1 lembar
Pas foto terbaru. 3x4 1 lembar
Fhoto copy KTP 1 lembar

Saya berharap Bapak/Ibu bersedia meluangkan waktu untuk memberikan
kesempatan wawancara, sehingga saya dapat menjelaskan secara lebih terperinci tentang potensi diri saya.
Demikian surat lamaran ini, dan terima kasih atas perhatian Bapak/Ibu.


Hormat saya,


Rexi Purnama Sari

Selain Contoh Surat Lamaran Pekerjaan Diatas, Anda Juga bisa mendownload contoh-contoh surat lainnya DISINI

Read More

How to Apply for Work Good and True

Some people still apply for a job a little difficult to control every aspect of an institution or company. is an obstacle for applicants is less "Experience in Applying his work", may be practically still rarely ask a job applicant as someone who has just graduated from school. To motivate ourselves to work in the filed application can be responded to well by the staff personnel who used to receive guests applicants in the various agencies or companies you need to apply or train yourself in the following ways:

• Job applications that you are interested and have the skills to implement.
• Make your cover letter that seemed individual / personal, specific to the company in question. Do not create a cover letter that has been formatted in a standard or mimic / copy of the book outright.
• Keep the letter short, factual, and interesting, with clear language and an attractive appearance, in a sense: neat (no spelling or grammatical errors), net (black ink on white paper, that no such tip-ex correction or improvement by pencil / pen type and reprints should be) and always trying addressed to a certain person (name and / or specific positions).
• Cover letter a maximum of only one page, is always accompanied by a resume / CV (Curriculum vitae) and give a positive first impression about you.
• Resume / C.V. You should give details about the educational background, keterampilanketerampilan you have, work experience (full-time, part-time, or freelance who gives you a certain competence to do a job), activities (organization, society, sports, etc.) and achievement -performance (at school or outside school) you will ever achieve. Characteristics resume / C.V. The good thing is: a neat, simple, honest, and accurate. Should be clean and arranged for the delivery of information interesting and easy to read. Give the distance (margin) on all sides resume / CV Your $ 1 "(at least 1/2" if you are short of places to fill in information about yourself.) The white part is to make your resume attractive, clean, and easy to read and to provide more places for prospective employers to put the record straight on it. Use the same paper and ink with her application.
• Read and check the cover letter and resume / CV You. Make sure that there are no typographical errors, grammar / grammar, language diulang-ulang/repetitif, less neat layout (slanted or straight), or other errors. A spelling error in it can cause you to miss an important opportunity to get a job.
• Please read The Books / Literature available at Bookstores. There are many books to review ways and tips on writing effective cover letter, resume / CV, and meet the interview call.

Once you are more familiar with the ways above, hopefully in time to apply for employment in various government and private institutions on sound, so you've no doubt to be a part or the staff at your place of applying for employment.

Read More

Writing Tips Cover Letters Job

Various companies Assume an application letter or cover letter as an important part of the whole document Applying. Because it is important for applicants to write a proposal with both.

Some Tips to Make Cover Letters :

A. Individual Impressions.
If you plan to send applications to various companies make sure you write down the correct company name on your cover letter.

In addition you also need to create a cover letter addressed to someone. Use a specific name and title if possible. In particular, for the letter addressed to a woman, if you do not know her marital status, use the prefix Ms. Example: Ms. Suryanegara.

Remember: The Internet and MS Word are lots of template or sample cover letter. Do not just copy these examples. Change according to your needs.

B. Short and Solid.
Do not beat around the bush. Write your letter brief and concise. Use language that is easy. Use words that are commonly used. No need to try to impress your readers by using words that are difficult.

Remember: Do not write your cover letter more than one page. The Company may receive dozens or even hundreds of application letters. Cover letter is too long to be ineffective.

C. Neat and Clean.
As much as possible using a computer program to write your cover letter. That way you can write a cover letter is neat and clean so it is easy to read.

Remember: Avoid writing a cover letter with handwriting. Avoid using the tip-ex or the like in your cover letter.

D. Contents
In your cover letter, there are some things that need to be written:

• Opening: Mention where you get information about job vacancies tersebut.Contohnya, you can mention that you know the job of advertising in newspapers, advertising on the Internet, or from a friend.
• Your job is now: Tell us briefly your position and the current line of work. You also need to tell you briefly the main achievements in the work. In order to provide a better picture, provide quantitative information. For example, "I charge five junior manager". All you need to pay attention here, write only the things that are relevant to the job you are applying. Read well the requirements needed in the job advertisement. If the job you are applying for is in the field of marketing research, you may not need to tell your achievements in the field of logistics.
• Education: If the educational background needs to be informed, briefly write your highest education. If you ever get an education in the schools are well known, you should write in the cover letter.
• Closing: In closing remind readers that you have a strong desire to get a job. You should state when the best time you can be contacted for further process. And do not forget to say "Thank you".

Read More

Penerimaan Pegawai Jamsostek 2012

Informasi Penerimaan Pegawai Jamsostek untuk periode 2012 dapat anda lihat dibawah ini dan bagi anda yang ingin atau berminat untuk menjadi salah satu pegawai di BUMN ini anda dapat mendaftarkan diri sesuai dengan ketentuan-ketentuan yang berlaku seperti yang di terapkan dibawah ini :

PT Jamsostek (Persero), Badan Usaha Milik Negara yang bergerak di bidang Jaminan Sosial Tenaga Kerja, membuka kesempatan bagi putra-putri terbaik Indonesia yang mempunyai integritas tinggi, ulet, dan kompeten untuk bergabung dan mengisi posisi pada daerah penempatan Sumatera dan sekitarnya.

Adapun Posisi yang dibutuhkan :

1. Account Officer

2. JPK verifier

3. Assurance verifier

4. Financial verifier

5. Human Resources & General Staff

6. Data Administrator

7. Cashier

Bagi semua jabatan Mohon Perhatikan Persyaratan Umum Berikut ini :

1. Warga Negara Republik Indonesia.

2. Usia per tanggal 31 Desember 2012 :

3. Pelamar dengan latar belakang pendidikan Diploma III, belum berusia 25 tahun;

4. Pelamar dengan latar belakang pendidikan Strata 1, belum berusia 27 tahun.

5. Belum menikah, dan bersedia tidak menikah selama 1 (satu) tahun pertama masa kerja.

6. Bersedia menjalani masa ikatan kerja selama 2 tahun.

7. Bersedia ditempatkan pada unit kerja di wilayah Sumatera dan sekitarnya.

8. Berasal dari Perguruan Tinggi terakreditasi dengan IPK minimal 2.75 (skala 4).

9. Masa waktu Registrasi On-line adalah 12 - 19 Mei 2012.

TAHAPAN REKRUTMEN DAN SELEKSI :

TAHAP	KEGIATAN	JADWAL	KETERANGAN
Tahap 1	Registrasi Online dan Seleksi Administrasi	12 - 19 Mei 2012	Dilakukan dengan meng-klik tombol "Registrasi" di bagian bawah halaman ini
	Pengumuman Peserta Lulus Tahap 1 dan berhak mengikuti tahap selanjutnya	25 Mei 2012	Melalui Website
Tahap 2	Pelaksanaan Seleksi Online	26 - 31 Mei 2012	Tata cara pelaksanaan akan disampaikan pada saat pengumuman hasil Tahap 1 di Website
	Pengumuman Tes Tahap 2 dan berhak mengikuti tahap selanjutnya	6 Juni 2012	Melalui Website
Tahap 3	Pelaksanaan Seleksi yang terdiri dari: Verifikasi Kelengkapan Dokumen Confirmatory Test Psikotes dan Bahasa Inggris (tertulis) Verifikasi Keaslian Dokumen Wawancara Awal (hanya untuk posisi Account Officer) Diskusi Kelompok dan Wawancara	11 - 15 Juni 2012	Diberlakukan sistem gugur pada setiap jenis tes. Dilaksanakan secara tatap muka di kota Aceh, Pekanbaru, Medan, Palembang, Lampung (Peserta wajib memilih salah satu lokasi tes pada registrasi online).
	Pengumuman Tes Tahap 3 dan berhak mengikuti tahap selanjutnya	22 Juni 2012	Melalui Website
Tahap 4	Pelaksanaan Seleksi Kesehatan & Wawancara User	26 - 28 Juni 2012	Sesuai pilihan lokasi tes
	Pengumuman Tes Tahap 4 dan berhak mengikuti tahap selanjutnya	12 Juli 2012	Melalui Website
Tahap 5	Pelaksanaan Diklat Persiapan Kerja (DPK)	17 Juli - 6 Agustus 2012	Medan dan Palembang
	Pengumuman kelulusan DPK dan dapat diangkat menjadi Calon Karyawan	06 Agustus 2012	Melalui Website
Tahap 6	Pengangkatan Calon Karyawan (Masa Percobaaan 3 bulan)	01 September 2012	Unit Kerja Penempatan
Tahap 7	Pengangkatan Karyawan Tetap	01 Desember 2012	Unit Kerja Penempatan

NB :
Pada setiap tahapan berlaku sistem gugur, dan hanya peserta terbaik (shortlisted-candidate) yang akan diikutsertakan pada tahap berikutnya.

TATA CARA REGISTRASI ONLINE :

Untuk dapat mengikuti proses seleksi ini pelamar wajib memiliki alamat e-mail yang masih aktif.

Kesalahan input alamat email menyebabkan Anda tidak dapat menerima nomor registrasi, sehingga Anda tidak dapat Log in untuk melihat pengumuman selanjutnya. Penyelenggara tidak melayani perbaikan/revisi alamat email yang telah diinput oleh pelamar.

Aplikasi lamaran hanya dilakukan melalui online (klik tombol "Registrasi" di bagian bawah pengumuman). Tidak ada jalur lain yang digunakan dalam proses pengiriman lamaran.

Setelah mengisi formulir aplikasi dan mengirimkannya kembali secara online, pelamar akan mendapat konfirmasi registrasi melalui e-mail. Konfirmasi tersebut berisi nomor registrasi yang akan digunakan selama proses seleksi.

Pelamar hanya diperkenankan melakukan satu kali registrasi online.

Pelamar wajib mengisi aplikasi dengan data/ informasi yang sebenar-benarnya, karena data ini akan diklarifikasi dengan berkas aslinya pada saat pelaksanaan verifikasi Dokumen.

Panitia berhak menggugurkan pelamar bila terdapat perbedaan data dalam aplikasi lamaran dengan data asli pada saat Verifikasi Dokumen (tahap 3).

Masa waktu registrasi online adalah 12 - 19 Mei 2012.

BERKAS YANG HARUS DISERAHKAN PADA SAAT VERIFIKASI DOKUMEN (TAHAP 3)

Pelamar wajib menunjukan dokumen dibawah ini kepada Penyelenggara di lokasi tes:

a. Daftar Riwayat Hidup dengan menggunakan form yang dapat didownload dari website
    www.ppm-rekrutmen.com/jamsostek mulai tanggal 06 Juni 2012 (sudah diisi lengkap dan
    ditempel pas foto).

b. Foto kopi Ijazah dan Transkrip Nilai yang sesuai dengan syarat pendidikan pada posisi yang dilamar
    dan berlegalisir asli (cap basah).
c. Fotocopy KTP yang masih berlaku.

d. Fotocopy Kartu Keluarga.

e. Pas Foto berwarna, ukuran 4 x 6, 2 lembar.

f. Foto berwarna seluruh badan, ukuran post card.

g. Fotocopy Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK) yang dikeluarkan oleh instansi yang berwenang     dan berlegalisir asli (cap basah).

h. Asli Surat Keterangan Bebas Narkoba yang masih berlaku dari laboratorium atau rumah sakit.

i. Surat Pernyataan yang didownload dari website www.ppm-rekrutmen.com/jamsostek mulai 6 Juni 2012,
   meliputi .

j. Tidak pernah diberhentikan dengan tidak hormat sebagai karyawan suatu instansi baik Pemerintah maupun
   Swasta.

k.Tidak sedang dalam masa ikatan dinas dengan instansi Pemerintah maupun Swasta.

l. Belum menikah dan bersedia untuk tidak menikah selama 1 (satu) tahun pertama masa kerja.

m. Bersedia ditempatkan di kantor PT Jamsostek (Persero) wilayah Sumatera dan sekitarnya.

n. Bersedia menjalani masa ikatan kerja selama 2 (dua) tahun dan menyerahkan ijasah asli untuk disimpan PT
    Jamsostek (Persero) selama masa ikatan kerja.

o. Surat Pernyataan tersebut ditandatangani di atas materai Rp 6.000,-

p. Berkas lamaran tersebut dimasukkan dalam Amplop berwarna coklat sesuai urutan tersebut diatas.

q. Tuliskan Nama, Nomor Registrasi di halaman muka Amplop.
r. Tuliskan Kode Posisi pada sudut kiri atas Amplop.

DOKUMEN YANG HARUS DITUNJUKKAN PADA SAAT VERIFIKASI KEASLIAN 
DOKUMEN (TAHAP 3)

• Pelamar wajib menyerahkan dokumen dibawah ini kepada Penyelenggara di lokasi tes:
• Ijazah asli sesuai dengan syarat pendidikan pada posisi yang dilamar
• Transkrip Nilai asli sesuai dengan syarat pendidikan pada posisi yang dilamar
• KTP asli yang masih berlaku
• Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK) asli
• Berkas lamaran tersebut dimasukkan dalam Amplop berwarna coklat sesuai urutan tersebut diatas.
• Tuliskan Nama, Nomor Registrasi serta Posisi Lamaran di halaman muka Amplop.
• Tuliskan Kode Posisi pada sudut kiri atas Amplop.

KETENTUAN LAIN-LAIN :

• Pada setiap tahap seleksi, hanya pelamar yang memenuhi persyaratan yang berhak mengikuti tahap seleksi berikutnya.
• Pengumuman hasil seleksi seluruh tahapan dapat dilihat di website www.ppm-rekrutmen.com/jamsostek pada tanggal yang telah ditetapkan, dengan cara Log in menggunakan nomor registrasi dan password.
• Penyelenggara tidak menerima berkas lamaran fisik. Hanya pelamar yang melakukan registrasi secara on-line yang akan diproses lebih lanjut.
• Pengumuman pelaksanaan seleksi online dapat dilihat mulai 25 Mei 2012 di web www.ppm-rekrutmen.com/jamsostek.
• Keputusan hasil seleksi bersifat mutlak dan tidak dapat diganggu gugat.
• Biaya transportasi dan akomodasi dari dan ke tempat seleksi menjadi tanggung jawab peserta sepenuhnya.
• Pelamar dihimbau untuk mengabaikan pihak-pihak yang menjanjikan dapat membantu kelulusan dalam proses seleksi ini.
• Tidak ada pungutan biaya apapun selama proses seleksi berlangsung.

Read More